1.3月10日公司要求签了竞业协议跟保密协议，然后以前签字的
1.3月10日公司要求签了竞业协议跟保密协议，然后以前签字的 1.3月10日公司要求签了竞业协议跟保密协议，然后以前签字的劳动合同跟最近两份协议全部都放在公司没有给本人，而且签的协议内容写的不是怎么全面(像未注明xx工作岗位，未注明具体的补偿金额有提到工资的30%，总之写跟笼统)，想请教您以专业的眼光确认一下两份协议现在有没有法律效应。2.我想请教一下请劳动部分判定是否属于竞业协议的适用人员，需要提供什么证明资料。
2020-03-12 08:46 ask202……（浙江－宁波） 已有 16 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2020-03-12 08:51
你好，可以把协议发给我审查一下
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-12 08:56
可以把协议发给我审查
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-03-12 08:57
协议内容是什么？
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-03-12 09:09
可以联系我，分析你的案情。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-12 17:40
可按照协议来处理的
6 郎海华律师 2020-03-12 08:50
到当地仲裁部门问问
7 陈晓云律师 2020-03-12 08:57
保密人员适用竞业协议
8 余斐彬律师 2020-03-12 09:03
可以把协议发来审查
9 周三明律师 2020-03-12 09:18
有效的
10 陈春香律师 2020-03-12 09:44
建议将协议发送给律师审查。
11 陈铠楷律师 2020-03-12 09:53
结合内容判断。
12 金聪聪律师 2020-03-12 10:07
跟单位索要合同即可
13 冯倩雯律师 2020-03-12 10:56
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
14 李晓玲律师 2020-03-12 11:09
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
15 110网律师 2020-03-12 11:24
你好，可以起诉追讨
16 张舜律师 2020-03-12 15:45
申请劳动仲裁的
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