公司要求劳动合同以外再签保密竞业协议,辞职后不可带同事一起去其他公司 公司要签一份保密及竞业协议,保密部分没什么意见,但是公司要求员工在辞职后两年内不能邀请其他员工去同一家公司,如有其他以前同事在同一个公司也不得加入,这条例是否有效。签了就可以做为骨干员工,在满足某些要求下可以拥有股权此处模糊表达,请问这条协议是否有约束能力
2018-04-26 17:37 轻工程师(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2018-05-14 15:50
违法的,不受法律保护。择业时员工的权利,离职后,可以去任何一家公司工作。仅是在签订了竞业禁止协议的,不得在2年内去同类企业工作而已。
相关法律问题
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
0个回复离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议?
1个回复在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职,因为劳动合同中有竞业限制条款
5个回复您好,我和同事以公司名义与其他公司签署合同,但是对方法人要求我们以个人名义签署一份附加协议
11个回复技术员工不做辞职在公司做三年没有签劳动合同,公司要求签保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签
1个回复我是公司普通员工,在辞职后,公司给两千元保密费并签保密协议,要求离职后两年内不可从事此行业
2个回复实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不
1个回复没有签劳动合同,辞职公司要求扣150元怎么办?
0个回复