《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
这里补充签订的劳动合同的有效期是从签订之日开始计算还是从入职并正式投入劳动的时间开始计算？
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
这里补充签订的劳动合同的有效期是从签订之日开始计算还是从入职并正式投入劳动的时间开始计算？
2020-03-10 16:04 CR400AF-A（上海－浦东新区） 已有 16 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2020-03-10 16:15
你好，劳动关系从实际工作之日有效，合同有效期根据合同约定确定
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-10 16:20
可以诉讼解决的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-10 16:23
可以诉讼
4 王林律师 电话：13463270151 2020-03-10 16:34
劳动关系从实际工作之日有效，合同有效期根据合同约定确定
5 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-10 23:49
要看合同的约定
6 周三明律师 2020-03-10 16:22
实际工作之日起
7 颜培卿律师 2020-03-10 16:23
你劳动合同是否倒签
8 陈晓云律师 2020-03-10 16:28
从入职
9 张向锋律师 2020-03-10 16:29
从入职并正式投入劳动的时间开始计算
10 单义律师 2020-03-10 16:39
你好，建议和用人单位联系的，若是有劳动纠纷可以依法维权，可以到劳动监察大队投诉的。
11 翟方进律师 2020-03-10 16:47
看你合同是否倒签，工龄是从实际用工之日计算的。
12 方乐律师 2020-03-10 16:56
你好，一般情况下是从入职开始计算。
13 110网律师 2020-03-10 20:26
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
14 冯倩雯律师 2020-03-10 23:05
通常按照合同情况处理。
15 王珂律师 2020-03-11 12:32
从实际建立劳动关系起算
16 江林律师 2020-03-11 16:20
实际用工之日
相关法律问题
请教：〈中华人民共和国劳动合同法施行条例〉第七条规定，用人单位满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2个回复我想问下，建立劳动关系必须签订劳动合同吗？
4个回复劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职
3个回复建立劳动关系，但未签订劳动合同（急？急？急？）
2个回复18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
5个回复《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
6个回复根据劳动合同法规定，劳动关系确定满一年，仍未与劳动者签定劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定
6个回复这是劳动合同法第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任。
7个回复