单位不通知上班，能不能要求补偿
单位不通知上班，能不能要求补偿 我爸爸在85年左右就在当地的一个建筑公司上班，当时是国有企业，后来改制后一直在这家企业上班，今年过完年后就没有得到通知去上班，问上面领导，得到的答复是没有工程，如果自己有其他地方上班就到其他地方去，而其他的同事都到别的工程去上班了，我爸爸到2018年8月份退休，我爸爸也没有签订劳动合同，就是每年的社会保险在单位缴纳的。我想咨询下，我爸爸能否要求公司提供最低生活保障，如果公司不给缴纳社会保险算不算辞退，能不能要求公司赔偿金
2013-03-24 21:43 sx1008（江苏－南通） 已有 1 位律师回答
1 谭小辉律师 2013-03-24 22:10
收集双方存在劳动关系的证据，搞到公司通知不上班的证据，是可以主张是合法的。
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