因病不能继续上班，可以要求单位开据解除劳动合同吗？可以领病假工资吗？ 律师您好！咨询下有关劳动法
我在公司工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的气体）进入我所工作的办公室内，造成我双肺纹理增多，得了过敏性支气管炎，在咳嗽了两个月后的3月3日，我请病假至今，医院开了10天的病假条共2张，我现在在养病期间，因不适应工作环境，还有，因我在以前公司有失业保险金要接着领，我要求公司开据解除劳动合同书，但公司要求我自己在病假期间写辞职报告，我说明原因要领以前的失业保险金，单位说可以开据解除合同书，但必须是写我自己违反劳动合同，而事实我对工作认真负责，没有过错，有一次下班未打卡都扣了我一天的工资，
请问：我可能要求单位给我病假工资吗？因是门诊治疗，不能报社保，能要求单位给报销药费吗？
合同规定工作时间一周休息一天，每天工作早晨8：30至晚上19：30，节日上班补1天工资，未打卡或下班忘记打卡，扣一天工资，合理吗？
今天去了公司，领导说要我自己写辞职报告，他不给补偿，

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以享受病假待遇，依法领取病假工资。
自己不想继续上班的，可以辞职，但辞职后无劳动关系的，无工资待遇。