疫情期间公司工资减半，没有到合同上的基本工资算违法吗
疫情期间公司工资减半，没有到合同上的基本工资算违法吗 疫情期间公司工资减半，没有到合同上的基本工资算违法吗
2020-03-09 11:42 如果我不懒（上海－徐汇区） 已有 17 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-03-09 11:46
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
2 李三勇律师 电话：13311076167 2020-03-09 12:02
看具体情况，工作量的安排等等，具体问题建议来电详谈。
3 李萃律师 电话：18019123660 2020-03-09 12:27
有没有实际工作
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-09 22:10
不合理，可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-10 20:15
可以按照仲裁来要求支付工资的
6 周三明律师 2020-03-09 11:43
算的。
7 颜培卿律师 2020-03-09 11:55
有无工作呢
8 王珂律师 2020-03-09 12:26
有无实际参与工作
9 张向锋律师 2020-03-09 12:40
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
10 任涌律师 2020-03-09 13:36
涉嫌违法疫情期间公司工资减半，没有到合同上的基本工资算违法吗疫情期间公司工资减半，没有到合同上的基本工资算违法吗
11 110网律师 2020-03-09 13:57
你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
12 方乐律师 2020-03-09 13:58
你好，可以详细说下情况吗？
13 石亚男律师 2020-03-09 14:50
立即报警处理
14 邹连香律师 2020-03-09 15:14
你好，疫情期间，正常上班的，应该支付全额工资。
15 陈晓云律师 2020-03-09 16:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
16 冯倩雯律师 2020-03-09 17:28
通常按照合同情况处理。
17 江林律师 2020-03-09 22:34
算，应该合同发放
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