具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司
具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司 具有竞业限制的员工离职后入职到和原来公司没有任何竞争关系的下一家公司，那边原来的公司可以根据还没有解除竞业限制为由来要求下一家公司赔偿吗？
2020-02-29 00:36 E（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-29 07:10
条款没生效
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-29 13:03
可以直接申请仲裁来维权的
3 李三勇律师 电话：13311076167 2020-03-01 10:39
根据您说的情况应该是不可以的，具体建议来电详谈。
4 110网律师 2020-02-29 00:59
不给钱，条款没生效
5 赵江涛律师 2020-02-29 08:48
你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
6 徐卫东律师 2020-02-29 10:09
你好，一般是可以的。
7 冯倩雯律师 2020-02-29 11:32
可以向法院提起诉讼维权。
8 王成团队律师 2020-02-29 12:24
一般是不可以的
9 陈晓云律师 2020-02-29 21:46
不可以
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