公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说 公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你 公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做
2020-01-03 10:14 Holly（上海－长宁区） 已有 12 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2020-01-03 10:40
你签的自离就算仲裁也对你不利
2 张鹏飞律师 电话：13978835178 2020-01-03 15:19
自离肯定是没有经济补偿的。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-01-03 16:30
可以诉讼解决的
4 唐丽娟律师 2020-01-03 10:16
你好，员工自离肯定是没有经济补偿的，你方只有收集其他证据证明不是你方想要自行离职，而是公司辞退。
5 颜培卿律师 2020-01-03 10:21
你自己签了离职协议 就按协议履行呗
6 周三明律师 2020-01-03 10:46
可以申请劳动仲裁
7 代雨庭律师 2020-01-03 10:56
签了离职协议，根据协议处理。
8 任涌律师 2020-01-03 11:00
可以劳动仲裁的搜集证据的可以劳动仲裁的搜集证据的可以劳动仲裁的搜集证据的
9 石亚男律师 2020-01-03 11:17
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
10 110网律师 2020-01-03 12:45
建议你和当地的律师见面沟通。
11 王珂律师 2020-01-03 13:07
协议如何约定的呢
12 冯倩雯律师 2020-01-03 17:20
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
相关法律问题
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你
10个回复公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复我是工伤职工，单位让我和其他同事一起与公司签订离职协议，协议上没有任何有关工伤职工的说明
7个回复员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职
4个回复请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职
2个回复请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息 请问在没有签订任何劳动合同的情况下
2个回复请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息
3个回复