单位绿化临时工是否签订合同，应该如何规避工伤等意外赔偿
单位绿化临时工是否签订合同，应该如何规避工伤等意外赔偿 我们单位每年4-11月会聘请几名56、55岁左右的绿化临时工，主要都是单位附近村庄的村民，负责单位绿植修剪、树木修枝等工作，因为去年有个员工修枝时摔伤，讹上单位赔偿很多，现在为了规避这种情况，应该签订什么合同条款合适，不违法呢，另外我们单位现在为临时工购买了团队意外责任险，并且工资中也给了要求员工参加北京农村医疗保险的费用。
2013-03-24 09:21 uu0425（北京－顺义区） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-03-24 09:31
这都是要签合同的
2 李建成律师 2013-03-24 09:23
您好，需要签订合同的
3 110网律师 2013-03-24 09:44
签订承包合同，外包出去。
4 李同红律师 2013-03-24 10:48
你好，签订合同。
5 常路律师 2013-03-24 11:04
您好，建议签订合同约定清楚。