疫情期间,员工体温异常,经医院确诊无恙后,企业仅凭体温还限制其上班 疫情期间,员工体温异常,经医院确诊无恙后,企业仅凭体温还限制其上班,合法不?
2020-02-26 18:11 нейтрино(上海-青浦区) 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2020-02-26 18:22
可以劳动仲裁的
2 李保忠律师 电话:13840508677 2020-02-27 06:59
劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-02-27 17:37
可以直接诉讼来维以的
4 张向锋律师 2020-02-26 19:12
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 颜培卿律师 2020-02-26 19:19
合法。
6 王珂律师 2020-02-26 21:36
特殊时期,是合理的
7 110网律师 2020-02-26 21:59
联系贷款机构并与之达成还款方案,否则将面临贷款机构的起诉,利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
8 陈晓云律师 2020-02-27 20:05
合法。
9 江林律师 2020-03-02 10:15
限制可以,但要发工资
相关法律问题
疫情期间是否可以辞退员工,企业已复工,员工不上班矿工,是否可以辞退
14个回复你好,我工厂一名员工上班期间突然晕倒,医院确诊脑出血接近死亡
7个回复咨询的问题……疫情期间一直在企业上班,至今未休,工作是两班倒
4个回复肺炎疫情期间,电子厂说有安全局开的安全证明,各地去的所有员工不需要隔离直接上班
2个回复疫情期间企业要求员工请假并且不发放工资,这种做法合理吗
17个回复疫情期间深圳市休闲会所停业没有上班工作,员工没有签订劳动合同
6个回复深圳市疫情期间休闲会所停业没有上班工作,员工工资怎么发?应不
3个回复疫情期间,企业复工要求复工员工集体住宿舍,宿舍是8人间的,而且宿舍不是在一起是分散在不同的小区
6个回复