在工厂工作15年，前5年签劳动合同的，后来没有签过合同，公司将我派遣至分厂做车间主任做管理
在工厂工作15年，前5年签劳动合同的，后来没有签过合同，公司将我派遣至分厂做车间主任做管理 在工厂工作15年，前5年签劳动合同的，后来没有签过合同，公司将我派遣至分厂做车间主任做管理，现在分厂主管以不服从管理将我返回原厂，在原厂进行降职降薪（薪资一直未定义标准），并且以未带好员工扣除我500元工资，请问这样合理吗？
2020-02-21 22:07 刘欢（江苏－南京） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-21 22:12
可以劳动仲裁的
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-21 22:32
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-22 01:49
协商不了仲裁维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-22 10:47
可以直接按照合同的约定来履行的
5 魏伟律师 2020-02-21 22:11
协商不了仲裁维权
6 陈铠楷律师 2020-02-21 22:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 王学福律师 2020-02-21 23:23
可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
8 陈晓云律师 2020-02-22 08:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 李滨律师 2020-02-22 09:47
可以申请劳动仲裁维权
10 冯倩雯律师 2020-02-22 11:38
你好，协商不成可以起诉处理。
相关法律问题
我在2002年应聘到银行工作，当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理
8个回复跟老板没有劳动合同，工作一年多，公司流失帐一直是我在记，我老公给这边后来装修没定合同
4个回复我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
5个回复我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
4个回复派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
5个回复您好，我是2018年10底到的公司，当时签了一年合同，后来就没有再签过，目前仍在公司工作
12个回复劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年
10个回复