我在2002年应聘到银行工作，当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理 我在2002年应聘到银行工作，当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理。过了7年银行又更换了派遣合作公司把我的劳动派遣合同1年制签约，过了5年银行又更换了派遣合作公司，劳动派遣合同改2年制签约。就这样我一直在银行干了17年。现银行想要辞退我，把我的劳动派遣合同改为以1年制签约，也就是说以前我在银行算是有编制的临时工能享受银行的各种福利待遇，现改为无编制的什么也不算，而且人事现把我以前干的工作全部停止了，现在关系到银行业务的活基本什么也不让我做了，目前每天让我闲坐着。我能告银行这样做算是变向辞退我吧！想让我自行离职。我上仲裁能要回工领赔偿吗？

可以申仲裁来维权的

可以申请仲裁

申请仲裁

这是需要赔偿的

建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁维权

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你可以委托律师代为提起诉讼解决。