我在公司上班三年三个月，接到通知把我裁员，从开始的没有陪偿，到现在的陪偿半个月
我在公司上班三年三个月，接到通知把我裁员，从开始的没有陪偿，到现在的陪偿半个月 我在公司上班三年三个月，接到通知把我裁员，从开始的没有陪偿，到现在的陪偿半个月，我交社保一年了，现在我要求2N六个月工资陪偿，补交2017.2018的社保公积金可以吗
2020-02-15 20:35 高伟（上海－杨浦区） 已有 13 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2020-02-15 20:42
可以申请劳动仲裁维权
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-15 20:54
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-15 21:04
可以按照社保局的规定来处理的
4 颜培卿律师 2020-02-15 20:37
可以申请劳动仲裁维权
5 张向锋律师 2020-02-15 20:40
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
6 魏伟律师 2020-02-15 20:45
有证据证明是违法解除可以要求双倍补偿
7 刘明律师 2020-02-15 21:12
一般来说，可以。
同时注意，他说的是裁员，裁员有特别的程序。
同时注意，他说的是裁员，裁员有特别的程序。
8 110网律师 2020-02-15 21:30
可以报警或者是直接起诉处理
9 冯倩雯律师 2020-02-15 21:55
建议向当地社保部门了解情况。
10 王珂律师 2020-02-15 22:20
经济型裁员，按工作年限支付补偿金
11 李滨律师 2020-02-16 11:05
可以申请劳动仲裁维权
12 方乐律师 2020-02-16 16:37
你好，可以争取，详细的可以来电咨询
13 江林律师 2020-02-28 23:16
社保不能补缴
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您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复公司裁员，上半年都是拿机件制的，八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了
2个回复在公司上班一年不到一年四个月了一直没有签劳动合同，现在公司通知我要裁员
0个回复公司没有通知大量闭店，现在安排我去比较远的门店上班。如果不去就算自动离职
12个回复上班三个月没有劳动合同，现在要辞职公司说按照劳动法，我需要履
12个回复试用期三个月，没有约定合同期，由公司内部人员对我进行培训，现在上班不到一个星期
9个回复我因工受伤，现在以经有十个月了还没有康复，公司现在通知我上班
1个回复我2018年3月26日入职，今天2019年6月19日公司口头通知裁员，说7月开始不用来上班，请问按劳
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