我2018年3月26日入职，今天2019年6月19日公司口头通知裁员，说7月开始不用来上班，请问按劳
我2018年3月26日入职，今天2019年6月19日公司口头通知裁员，说7月开始不用来上班，请问按劳 我2018年3月26日入职，今天2019年6月19日公司口头通知裁员，说7月开始不用来上班，请问按劳动法公司应该赔偿多少
2019-06-19 11:09 Olivia……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-20 20:15
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 刘雪律师 2019-06-19 11:21
你好，可以申请劳动仲裁，欢迎来电或微信咨询
3 封华清律师 2019-06-19 11:40
你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
4 单义律师 2019-06-19 11:49
你好，一个半月的工资赔偿
5 陈晓云律师 2019-06-19 12:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 欧学文律师 2019-06-19 12:45
没签合同大概9个月，有签合同一个半月
相关法律问题
我有过前科，前面做两年了，现在以这个借口辞退，口头通知不用来上班，请问怎么办
4个回复公司今天11月30日告知，12月1日开始不用来上班，工资结算到11月30日
1个回复张律师您好，我想请问您公司无辜把我辞退，晚上口头通知我第二天不用来了
5个回复黄律师你好！请问国营企业要解散，没有书面通知员工，只有开会总经理口头讲十五天后不用来上班了
2个回复请问被公司领导口头通知日期不上班，走人。（有录音）如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？
0个回复我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了
2个回复我在公司工作一年多，今年年后公司上班后没通知我，问公司领导开始说没通知的就不用来了
1个回复公司经理在2016年1月26号打电话口头通知我不用来上班了叫我去人事部办理离职，29号致电问人事部说
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