签订四十天劳动合同未及时续签，逾期两天后被辞掉，还可以补签或
签订四十天劳动合同未及时续签，逾期两天后被辞掉，还可以补签或 签订四十天劳动合同未及时续签，逾期两天后被辞掉，还可以补签或续签吗
2020-02-14 22:07 ask202……（上海） 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-14 22:16
还可以补签或续签
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-14 22:29
可以的。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-15 11:06
可以 按照仲裁维权的
4 何江律师 电话：19573137985 2020-02-19 17:08
可以申请劳动仲裁维权。
5 王珂律师 2020-02-14 22:08
可以申请劳动仲裁维权
6 110网律师 2020-02-14 23:18
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
7 张向锋律师 2020-02-15 10:39
公司不续签，可要求公司支付经济补偿。
8 石亚男律师 2020-02-15 10:46
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
9 颜培卿律师 2020-02-15 10:47
可要求经济补偿金
10 左华军律师 2020-02-15 11:40
对方不同意的话，补签或续签不了。
不过你可以想对方主张补偿金。
不过你可以想对方主张补偿金。
11 冯倩雯律师 2020-02-15 11:43
一般这种情况都是可以协商处理的。
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