辞职报告已经由部门总经理签字同意，但在部门内给出的却是开除通报。 事情具体缘由如下：
    本人在铜陵一家公司上班，由于工作需要，需常年再外出差。今年年初本人正在河北廊坊正常出差，直至今年3月份接到部门内紧急召回，要求本人参加实习员工培训。本人进入这家企业已经有1年半的时间，但却莫名将本人划入实习员工名单内，让本人实属郁闷。
    培训期结束后，安排本人前往安徽合肥地区实习，本人本着服从公司安排的态度同意了公司决定。但出去一周左右时间，公司又突然安排本人前往新疆地区。由于个人以及家庭原因，在接到公司安排后，本人已向公司说明无法前往新疆的原因。但公司的回复却是让本人要么去新疆，要么第二天递交辞职报告。
    第二日本人向公司递交辞职报告，且公司领导也在辞职报告上签字。但就在本人递交辞职报告后的第二天，公司却发布将本人辞退的开除通报。

以上便是本人的详细事情经过。希望律师能帮忙分析，这件事，到底算本人正常辞职，还是公司将我开除。如算本人正常辞职，那公司的开除通报是否对我个人的声誉造成影响。如算公司将我开除，本人是否能按劳动法向公司索取相应补偿。

你好，建议申请劳动仲裁

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。