工作了1年10个月。社保没买齐，我辞职能得到什么补偿？而且不给我最后一个月的工资。
工作了1年10个月。社保没买齐，我辞职能得到什么补偿？而且不给我最后一个月的工资。 2011年5月开始在公司实习，试用合同是3个月的，之后没有与我签正式合同。2012年5月才开始签正式合同，2013年3月13日我递交的辞职报告，公司要求我必须做到合同到期即4月30日，否则最后一个月的工资补给我们。而且我们的社保是2011年11月27日开始买的。我手里只有工资卡，工作牌（只有编号），本月的工作记录。和劳动合同。工资条是没有给我们的。这样的情况我能申请劳动仲裁吗？
2013-03-22 13:01 jsw315……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 李小利律师 2013-03-22 13:02
你好，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-03-22 13:13
你好！你有權要求單位補繳社保。正式員工離職的一般需要提前30天向用人單位提出離職申請。
建議與單位協商處理，協商處理不了的申請勞動仲裁維權。
建議與單位協商處理，協商處理不了的申請勞動仲裁維權。
3 龙成律师 2013-03-22 13:17
仲裁。
4 何青超律师 2013-03-22 14:05
你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保。
5 110网律师 2013-03-22 15:25
建议申请劳动仲裁。
6 王生帅律师 2013-03-22 22:09
你好，没有及时签合同，你们完全可以主张2011年5月至2012年5年的双倍工资，另外可以要求补齐社保，不要主动辞职否则没有任何赔偿，建议委托专业律师申请劳动仲裁，如需帮助欢迎来电详询。
7 喻远军律师 2013-03-23 09:15
可以进行仲裁。
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