我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议
我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议 我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议。说是擅自离职扣发当月工资，提前三天我对象申请离职，老板以这个协议为依据，扣发当月工资，这个合法吗？该怎么维权？
2020-01-21 14:29 ask202……（山东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2020-01-21 15:56
可以向当地劳动监察部门投诉
2 冯倩雯律师 2020-01-21 16:50
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
相关法律问题
在现工作单位工作了8年，一直没有购买保险！现在单位同意购买社会保险，但不同意购买之前几年的
7个回复具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议
2个回复具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议
1个回复您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险
3个回复我这边想咨询一下劳动法的问题，我和公司之前签了一个培训协议，然而并没有进行实际上的培训
8个回复早教机构上班，没签合同，工作一个月要离职，在职培训了5天，培训期间没有工资
8个回复您好，在医院做保洁十几年，没有缴任何保险，之前一直签的是承包协议
9个回复你好，之前我在外面工作的时候认识了一个男的，但是没有和他交往也一直明确的拒绝了他
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