我这边想咨询一下劳动法的问题，我和公司之前签了一个培训协议，然而并没有进行实际上的培训
我这边想咨询一下劳动法的问题，我和公司之前签了一个培训协议，然而并没有进行实际上的培训 我这边想咨询一下劳动法的问题，我和公司之前签了一个培训协议，然而并没有进行实际上的培训，也只是去总公司做了两个月的基础工作，现在公司拖欠工资，我提出辞职，公司要求要我支付培训协议的违约金，这种情况如何处理
2019-11-04 17:30 ask201……（重庆） 已有 8 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2019-11-04 17:33
按照服务器协议以及实际产生的培训费产生相应的违约金。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-04 17:45
可以按照协议来履行的
3 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-11-04 18:04
可以申请劳动仲裁维权
4 邓晓容律师 2019-11-04 18:01
可以申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-11-04 22:52
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
6 闫燕律师 2019-11-05 09:35
发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
7 徐菁律师 2019-11-05 10:31
申请劳动仲裁
8 石亚男律师 2019-11-05 10:42
建议你可以委托律师处理，维权
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