具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议
具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议 具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议。入职一个月左右，公司又决定以业绩合格为转正基础，但是实习快两个月，业绩还没到，要被劝退，那培训的两周有工资么，入职前也没说业绩达标才可以转正，是不是14天的班就白上了，如果有工资，那依据是什么，如果没有，有事什么原因，希望懂的律师可以详细的解释下 谢谢！在线等
2018-09-12 18:58 ask201……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 周磊律师 电话：18012392299 2018-09-12 23:32
工资应当发放的。
相关法律问题
具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，但是这两周基本就是和上班一样
1个回复大学实习期间找工作，遇到老板4，5月没有签订劳动协议，辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资
1个回复我在一家没有签订任何协议的小厂上班了一个多月，已经辞职了，到了发工资的时候
2个回复我在没有签订任何协议的厂上班一个多月，现在辞职了，现在老板要把我的工资一个月一个月发
1个回复我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资
1个回复我在好味当上班。有两个月了。我想辞职没有工资吗？我没有签订任何协议
5个回复我在没有厂名小厂上班，工资是保底4500一个月，我干了两个多月没有活了
2个回复劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿
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