员工已经提出离职了，公司项目上的保险由该员工负责跟进，但是被保险人催促要求支付保险赔偿款
员工已经提出离职了，公司项目上的保险由该员工负责跟进，但是被保险人催促要求支付保险赔偿款 员工已经提出离职了，公司项目上的保险由该员工负责跟进，但是被保险人催促要求支付保险赔偿款，由于保险公司程序问题一直未给支付，公司要求该离职员工先垫付保险赔偿款，否则过年休假回家延后，并且取消年终奖。请问要求垫付这笔款项是否合法？取消年终奖是否合法？该如何维权？
2020-01-19 10:59 ask202……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-01-19 11:01
当然不合法的 可以保留证据申请劳动仲裁处理的
2 李晓玲律师 2020-01-19 14:21
不合法的
3 110网律师 2020-01-19 14:23
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
4 冯倩雯律师 2020-01-20 12:29
可以向法院提起诉讼维权。
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