签订合同后一个月怀孕了，公司可否解除与我签订的合同？
签订合同后一个月怀孕了，公司可否解除与我签订的合同？ 签订劳动合同后，合同中规定试用期为3个月，但是在1个月的时候不小心怀孕了，我准备生育，签订合同的公司是否有权解除与我的劳动合同？
2013-03-21 15:06 hk12pm（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2013-03-21 15:09
不能解除
2 110网律师 2013-03-21 15:11
怀孕期间没有权利解除合同
3 110网律师 2013-03-21 15:15
公司不能因你怀孕而解除与你的劳动合同，不管是否在试用期。否则，你可向劳动局投诉，或委托律师维权。
4 110网律师 2013-03-21 15:34
公司不能因员工怀孕而解除劳动关系
5 熊敏律师 2013-03-21 16:11
具体视合同约定为准
6 110网律师 2013-03-21 20:20
单位理论上不能解除合同 但是对方愿意支付补偿金的话还不是可以解除
7 110网律师 2013-03-21 20:28
不能解除
8 110网律师 2013-03-21 21:01
不能解除
9 110网律师 2013-03-21 21:19
没有权利
10 110网律师 2013-03-21 21:26
公司在你没有过错的情况下不能解除合同
相关法律问题
公司被收购签订经济补偿协议，解除合同前发现怀孕，能否要求恢复合同
3个回复我和一个养殖的公司签订了合同但是蝎子想解除我该怎么办
2个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复08年09年各签订一年的劳动合同，10年签订3年劳动合同，现合同已过期，公司要解除合同，我该要求什么
0个回复试用期内医疗期满后可否公司单方面解除合同？是否还要赔偿？
10个回复公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
2个回复劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实
10个回复请问我请一个公司给我开发网站，需要签订哪些合同?
4个回复