试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过
试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过 试用期员工需要提前三十天报备吗？我记得是提前三天，我钉钉提了离职缺迟迟不通过，刚毕业大学生，求帮助
2020-01-12 12:28 ask202……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2020-01-12 12:44
你好！不用。
2 张梅律师 2020-01-13 11:49
你好，如果你是试用期的话，是不需要提前30天。你可以跟公司协商一下，要是不行可以请一个律师帮你给对方发律师函主张权利。如后续需要法律帮助请联系我。
3 江林律师 2020-01-16 11:16
报备？！离职不用提前30天
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5个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
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3个回复你好请问一下劳动合同法里规定了正式员工离职需要提前一个月报备
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8个回复我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，我需要向公司提前
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