签了试用期协议,上了十天班,通过了7天培训离职需要招到人接替才能走 签了试用期协议,上了十天班,通过了7天培训离职需要招到人接替才能走,有工资吗?试用期协议合不合法,没签合同
2019-11-04 12:53 小阿善(广东-广州) 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2019-11-04 18:11
投诉或申请仲裁维权。
2 冯倩雯律师 2019-11-04 13:04
一般按照协议内容处理。
3 徐生律师 2019-11-04 13:20
按照协议内容处理
4 陈晓云律师 2019-11-04 14:39
有工资
5 110网律师 2019-11-04 19:43
据您所述,是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断,必要时您可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
相关法律问题
试用期内离职,需要赔偿培训费吗,而且没有签约定服务期的协议
2个回复试用期内离职,需要赔偿培训费吗,而且没有签约定服务期的协议
0个回复已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
2个回复按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
1个回复有入职培训 还没开始 试用期离职需要赔钱吗
5个回复试用期通过,本人不想与公司签订劳动合同请问申请离职需要多久
3个回复你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用
4个回复新手跑饿了么专送骑手,工作了10天,想辞职。 站长说需要干一个月才能离职,没有试用期
1个回复