公司突然要裁人，请问一下我可以得到哪些赔偿？ 在公司工作8个月了，有3个月的试用期。最近公司突然说总部要裁人，所以通知下个月可以离职，然后说发补偿金1个月，他们是按照法律未满1年满6个月要补偿1个月，但是我觉得工作上我没有犯过什么大错，而且刚去公司时部门经常加班，只得到1个月的补偿，请问这样合理吗？（补充一下：公司突然这样裁人，是不是属于违反了劳动法？）

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

这要看情况，如果是违法辞退员工，则可以要求赔偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体不懂的，可以来电免费咨询。

如果是违法辞退员工，可以要求赔偿。

不合理 要给双倍的补偿金

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

这要看情况，如果是违法辞退员工，则可以要求赔偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体不懂的，可以来电免费咨询。