从国企辞职是否需要赔偿企业培训费用
从国企辞职是否需要赔偿企业培训费用 我从国企辞职，在一年半前曾经签过一个培训后要服务三年的协议，不满服务期限需赔偿企业，但赔偿额度没写。
刚入职时与企业签订过三年合同，但现在已经工作四年了，那培训协议在这种情况下是否有效，如果赔偿，该怎样操作？
刚入职时与企业签订过三年合同，但现在已经工作四年了，那培训协议在这种情况下是否有效，如果赔偿，该怎样操作？
2013-03-20 19:14 kaka19……（辽宁－沈阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-03-26 12:38
如果单位没有违法情况，服务期约定合法的话，应当履行服务期约定。赔偿为未服务的期限。
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