您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休
您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休 您好！是这样的，我们公司规定事假扣钱，所以员工都是用周六的双倍工资时间来换休，我们都攒了一些换休，以免扣钱，但现在公司要取消我们的换休，并且是强行取消这个制度，我们攒的换休也说没用了，那是我们牺牲自己的双倍工资时间换来的，给我们取消也没说要给补偿，这样是合法的吗？
2020-01-09 20:17 ask202……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-01-09 21:34
可以劳动仲裁的
2 简永安律师 2020-01-09 20:25
如果周末安排加班，如果没有安排补休，需要支付加班工资。公司取消原来的补休制度，没有安排补休，需要支付相应工资。
3 封华清律师 2020-01-09 20:38
你好!工资是多少？
扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
4 江林律师 2020-01-09 21:38
劳动局投诉
5 陈晓云律师 2020-01-10 19:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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