实习协议约定毕业后需工作满3年，否则需支付2万元违约金，现在毕业后签订3年劳动合同
实习协议约定毕业后需工作满3年，否则需支付2万元违约金，现在毕业后签订3年劳动合同 实习协议约定毕业后需工作满3年，否则需支付2万元违约金，现在毕业后签订3年劳动合同，工作半年后辞职需要支付违约金吗？这样的约定有法律效应吗？
2020-01-03 18:05 SJLIN（四川－乐山） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-01-03 19:37
您好，无效。不需要支付违约金
2 何江律师 电话：19573137985 2020-01-06 12:07
这样的约定是无效的。
3 苏佰林律师 2020-01-03 18:06
这样的约定是无效的，
4 陈铠楷律师 2020-01-03 18:12
无效约定。
5 陈晓云律师 2020-01-03 18:22
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
6 王珂律师 2020-01-03 18:34
有无提供专项技能培训呢
7 110网律师 2020-01-03 21:56
你好，建议委托律师处理。
8 冯倩雯律师 2020-01-03 22:44
一般按照协议内容处理。
相关法律问题
实习协议约定毕业后需工作满3年，否则需支付2万元违约金，现在
7个回复未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？
2个回复我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗
3个回复私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
1个回复劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
3个回复已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？
1个回复签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？
3个回复签订劳动合同后辞职支付公司违约金是多少？
2个回复