财务人员试用期内离职，没有签合同，公司不招人对接，不对接私自
财务人员试用期内离职，没有签合同，公司不招人对接，不对接私自 财务人员试用期内离职，没有签合同，公司不招人对接，不对接私自离开会不会被起诉
2020-01-03 09:28 大傻子（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-01-03 09:36
有签订试用合同吗？
2 徐卫东律师 2020-01-03 09:34
你好，有可能，建议慎重
3 陈晓云律师 2020-01-03 10:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2020-01-03 10:54
有可能
5 110网律师 2020-01-03 12:01
据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
6 顾倩团队律师 2020-01-03 13:29
您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报，如因劳动者本人自离的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
7 宋超律师 2020-01-03 15:11
你好，需要慎重，有风险。
8 冯倩雯律师 2020-01-03 17:29
通常按照合同情况处理。
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试用期内离职，没有签合同，公司不招人对接，私自离开会不会被起
8个回复财务人员没签合同可以直接离职吗，交接单没有签名，公司若提请仲裁，我是否要负法律责任？
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10个回复试用期内，没有签劳动合同，一提前三天申请离职，公司三天内没有
4个回复材料款没有签合同，有送货货单和对 账单，送货单是收货员签字，对账单上有对方公司盖章及财务人员签字
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