上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高
上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高 上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高，和和后续赔偿该怎么索赔，医院给出的治疗建议是需要上钢板，一年后拆，拆钢板后半年才能从事比较轻的工作。
2020-01-01 15:37 ask202……（广东－佛山） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-01 16:00
可以按照社保局的规定来处理的
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-01-01 16:11
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-01-01 16:48
先要申请工伤认定，根据鉴定结果索赔。
4 陈晓云律师 2020-01-01 16:22
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
5 余金桥律师 2020-01-01 18:23
申请工伤认定再做伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。
6 闫燕律师 2020-01-01 19:15
建议及时申请工伤认定，属于工伤的，可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇
7 广东道正律师事务所律师 2020-01-01 19:16
收集证据证明劳动关系，申请工伤认定，按工伤赔付，我们可以提供指导以及代理
8 冯倩雯律师 2020-01-02 00:25
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
9 110网律师 2020-01-02 13:56
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
10 刘振海律师 2020-01-02 23:06
可向公司所在地劳动局申请工伤认定,经法医鉴定评残后索赔
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