公司停产了，职业病员工的工作待遇
公司停产了，职业病员工的工作待遇 我们公司因产业问题，停产大陆公司，其间他们把公司的所有设备都转卖或运回总公司了。并于前几天解散所有员工，但由于职业病赔偿这块大家没达成共识，，公司出公告声称从五月起，已经有医疗鉴定的员工只发底薪1550元，我想问这合法吗?难道企业停产，我们这些职业病的人就没有法律来保护吗？那这不是强迫我们离厂了吗?强迫我们答应公司的条件，赔偿走人了吗?另外我想问若果不合法，那有那几条对我们这些患有职业病的有利？谢谢！我们真诚 的需要你们的帮助!谢谢大家。
2013-03-19 14:18 921406……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2013-03-19 15:01
职业病的话要先经过鉴定再做工伤认定，只发底薪是不合法的。按照劳动合同法和工伤保险条列的规定发放原工资待遇。
2 110网律师 2013-03-20 10:41
职业病是需要公司或职工本人去公司所在地的劳动部门申请认定的。只发底薪是不合法的，公司应该按照劳动合同法的约定支付报酬。如果公司不支持的，建议去申请劳动仲裁。
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