周六上班调休成平时上班没有双倍工资合法吗 周六上班调休成平时上班没有双倍工资合法吗
2019-12-25 17:56 一生&爱你(重庆-渝北) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-12-25 17:58
可按仲裁来维权的
2 白艳霞律师 电话:15025465062 2019-12-25 20:29
调休就没有
3 朱君秀律师 2019-12-25 17:58
答:可以调休。
4 陈铠楷律师 2019-12-25 18:22
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2019-12-25 20:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 邓晓容律师 2019-12-25 21:11
法律规定的是每周保障至少一天的休息时间,所以周末调休是可以的。
7 110网律师 2019-12-25 23:11
向当地法院起诉
8 徐菁律师 2019-12-27 09:22
可以调休
相关法律问题
公司要求周六周日上班打卡,没有双倍工资,晚上加班也要打卡,以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式
0个回复公司不签合同,没有五险一金,周六上班不给加班费和双倍工资。还利用员工的身份证等信息注册微信公众平台
0个回复大年三十上班公司没有双倍工资给2天假期合法吗?
1个回复大年三十上班公司没有双倍工资给2天假期合法吗?
0个回复休息日上班并且没有调休是否双倍工资?
2个回复公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
6个回复国企节假日期间没有加班费,没有补休,调休,频繁开会,是否合法?待岗扣光工资
3个回复工厂以五天八小时降低工资待遇标准合法嘛。理由是我没有和其他人一样提前上班
3个回复