十一月十二号上班十二月二十二号把我开除，在上班期间没有签订任何书面劳动合同社保公积金等都没交
十一月十二号上班十二月二十二号把我开除，在上班期间没有签订任何书面劳动合同社保公积金等都没交 十一月十二号上班十二月二十二号把我开除，在上班期间没有签订任何书面劳动合同社保公积金等都没交，单方面把我开除我的工资是解除劳动关系时一次性付清还是等到下月薪资发放日给？他们没签合同开除我，我有权让他们补偿吗，怎么补偿，补偿怎么计算
2019-12-23 11:36 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-23 11:44
可以直接诉讼的
2 朱日高律师 2019-12-23 11:46
第一个月没签劳动合同是合法的，次月起应当签订书面合同，可以要求补偿，违法解除双倍工资。 我的补充： 2019-12-23 11:47
另外，第二个月没签合同也是双倍工资。
3 冯倩雯律师 2019-12-23 15:43
可以向社保部门咨询具体政策。
4 110网律师 2019-12-23 15:45
你好，可以起诉追讨
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