劳动合同签的一年，试用期两个月后五天公司以不合适这个岗位为由
劳动合同签的一年，试用期两个月后五天公司以不合适这个岗位为由 劳动合同签的一年，试用期两个月后五天公司以不合适这个岗位为由，告诉我说不能转正，有经济赔偿吗
2019-12-18 15:28 meet！（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-18 15:30
可按照仲裁来维权的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-12-18 16:38
您好，可以要求经济补偿金
3 张映律师 2019-12-18 15:32
没有。
4 周三明律师 2019-12-18 15:35
试用期内，是没有经济补偿的。
5 陈铠楷律师 2019-12-18 15:38
可以申请仲裁处理
6 李小利律师 2019-12-18 15:40
你好，没有经济补偿。
7 110网律师 2019-12-18 15:47
不适合岗位是一个模棱两可的说法，具体可以来电沟通。
8 金立强律师 2019-12-18 15:50
试用期内，是没有经济补偿的
9 潘建强律师 2019-12-18 15:58
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
10 110网律师 2019-12-18 20:09
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
11 冯倩雯律师 2019-12-18 23:19
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
12 闫燕律师 2019-12-19 14:56
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
相关法律问题
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由
7个回复在试用期满当天，公司以请丧假为由延长3天试用期。后来公司直属领导跟我说公司现在不需要这个岗位
3个回复我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退
0个回复试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
5个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复