未签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。主动辞职后我能得到什么赔偿？
未签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。主动辞职后我能得到什么赔偿？ 我从2012年10月9日来一家私企上班，来上班后和领导口头协议工作一年，月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。每周工作五天半，每天工作9小时。加班是义务的，从没有加班费，但是请假当天工资必须扣除。现在我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？
2013-03-18 10:04 景陌凉子（宁夏－银川） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-18 10:08
可以获得未签劳动合同的双倍工资差额、补交社保、一个月的经济补偿金
2 110网律师 2013-03-18 10:05
可以要求双倍工资。
3 钱亚芳律师 2013-03-18 10:06
如果你提出辞职，将失去要求经济补偿金的机会。你可以事实劳动关系申请仲裁。
4 110网律师 2013-03-18 10:35
可以要求双倍工资，补缴社保。
5 超级账号5律师 2013-03-18 17:05
不要主动辞职，协商解除劳动合同，可得养老保险、双倍工资、补偿金
6 超级账号5律师 2013-03-19 20:52
如果主动辞职，没有经济补偿金。
但是你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补缴社保
但是你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补缴社保
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