我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由
我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由 我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由，罚了600合理吗？该怎么办？谢谢！
2019-12-13 16:04 且行且珍惜（安徽－淮北） 已有 7 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-12-13 16:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 王学福律师 2019-12-13 16:45
不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 张炎律师 2019-12-13 19:07
公司无权罚款
4 陈晓云律师 2019-12-13 19:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2019-12-13 20:20
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
6 冯倩雯律师 2019-12-14 00:28
一般按照协议内容处理。
7 闫燕律师 2019-12-14 14:50
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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