请病假时，计算本人法定医疗期中，关于实际工作年限的界定？具体情况：本人在目前单位工作时间为4年
请病假时，计算本人法定医疗期中，关于实际工作年限的界定？具体情况：本人在目前单位工作时间为4年 请病假时，计算本人法定医疗期中，关于实际工作年限的界定？具体情况：本人在目前单位工作时间为4年，之前8年为以“灵活就业”形式自己缴纳社保的自由职业者，这种情况下，实际工作年限算4年？还是4+8=12年？
2019-12-11 13:56 ask201……（浙江） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-12-11 15:12
委托律师计算即可。
2 唐丽娟律师 2019-12-11 14:01
你好，之前8年只要是按照单位正常的上下班时间工作，服从公司管理，符合公司规章制度的规定，应当计入工作年限。
3 金聪聪律师 2019-12-11 14:18
你要问什么
4 陈晓云律师 2019-12-11 17:43
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
5 110网律师 2019-12-11 18:29
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
相关法律问题
1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班
10个回复实际情况是按工作年限计算吗
7个回复企业与职工解除劳动合同经济补偿年限是否按职工在单位实际工作年限计算
5个回复本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
2个回复我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间
2个回复您好！本人在国企工作九年，近期想请病假，可以请多长时间，单位有没有权利和我解除劳动合同
1个回复劳动合同法第四十七条的【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
9个回复你好，我目前在广州，在巴卡服饰公司上班。入职前没有具体说明清楚工作时间
2个回复