1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班
1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班 1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班，回家换完衣服交代家人班上一块吃饭自己搭出租到吃饭地方，饭局过程喝了一点酒突发疾病经就地抢救、送医抢救无效身亡。
2、医院急诊科根据送医人描述“胸口疼、发汗”等初步判断可能为急性心梗（具体需要尸检），经家属同意目前已火化；
3、火化后家属提出“工作时间内”单位和一块喝酒的班组人有责任，提出了索赔要求。这个是否有依据呢？
2、医院急诊科根据送医人描述“胸口疼、发汗”等初步判断可能为急性心梗（具体需要尸检），经家属同意目前已火化；
3、火化后家属提出“工作时间内”单位和一块喝酒的班组人有责任，提出了索赔要求。这个是否有依据呢？
2019-06-02 17:19 风吹草动（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-06-02 17:21
不属于工伤。
从侵权角度来说，一起喝酒的根据过错承担责任。
从侵权角度来说，一起喝酒的根据过错承担责任。
2 徐卫东律师 2019-06-02 17:29
你好，一般不构成工伤
3 申维丰律师 2019-06-02 17:30
您好，一般不构成工伤
4 孙新律师 2019-06-02 17:44
根据过错承担责任
5 魏伟律师 2019-06-02 17:53
根据过错承担责任
6 赵江涛律师 2019-06-02 18:08
不属于 工伤
7 宋超律师 2019-06-02 21:26
你好，不构成工伤的
8 顾倩团队律师 2019-06-03 11:33
多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况，则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任，一是强迫性劝酒，如故意灌酒，刺激对方喝酒等；二是明知对方不能 喝酒，或对方已经明 确表示身体不适的情况下仍然劝对方喝酒；三是未将醉酒者送至安全目的地；四是酒后驾车未劝阻。，如有争议，建议委托律师介入处理
9 冯磊律师 2019-06-03 16:51
你好，一般不构成工伤
10 苏荣杰律师 2019-06-03 16:54
你好，一般不构成工伤。
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