2017年3月工作至今，公司没有签订劳动合同和缴纳社保，想问在辞职前可以得到什么赔偿
2017年3月工作至今，公司没有签订劳动合同和缴纳社保，想问在辞职前可以得到什么赔偿 2017年3月工作至今，公司没有签订劳动合同和缴纳社保，想问在辞职前可以得到什么赔偿，可以拿双倍赔偿吗
2019-12-09 22:51 ask201……（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-12-09 23:00
要求经济赔偿金，社保。
2 冯继刚律师 2019-12-09 22:53
你好，可以
3 申维丰律师 2019-12-09 23:00
您好，建议
4 赵江涛律师 2019-12-10 07:50
不能 双倍工资赔偿
5 徐卫东律师 2019-12-10 08:50
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
6 闫燕律师 2019-12-10 08:57
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
7 李滨律师 2019-12-10 10:17
可以申请仲裁维权
8 陈晓云律师 2019-12-10 10:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 丁磊律师 2019-12-10 11:00
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
10 石亚男律师 2019-12-10 11:15
立即报警处理
11 冯倩雯律师 2019-12-10 11:37
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
12 魏伟律师 2019-12-10 13:55
公司没有签订劳动合同和缴纳社保可以直接仲裁 主动辞职没有补偿
相关法律问题
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
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15个回复公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我
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