在一家小公司上班，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，也没有什么可以证明的资料
在一家小公司上班，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，也没有什么可以证明的资料 在一家小公司上班，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，也没有什么可以证明的资料，但是确实存在劳动关系，而我离职十天后本应该发放上个月工资，却说我把桌子弄坏了，一共三张1500元。我如果申请劳动仲裁需要怎么做？谢谢您
2019-07-11 22:17 ask201……（上海） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-11 22:26
可以按照约定来履行的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-12 06:58
可以劳动仲裁的
3 张向锋律师 2019-07-12 08:00
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 李滨律师 2019-07-12 09:46
收集相关证据 可以申请劳动仲裁
5 邹连香律师 2019-07-12 10:00
当地劳动争议仲裁部门申请。
6 潘颖律师 2019-07-12 10:13
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 颜培卿律师 2019-07-12 10:21
委托律师申请
8 110网律师 2019-07-12 10:24
你好，建议委托律师起草协议。
9 代雨庭律师 2019-07-12 10:48
可以劳动仲裁的
10 李晓玲律师 2019-07-12 10:54
建议您搜集证据材料起诉维权。
11 冯倩雯律师 2019-07-12 11:23
可以申请劳动仲裁维权的。
12 王珂律师 2019-07-12 11:31
先要确认劳动关系
13 李军律师 2019-07-16 09:55
当面咨询律师，请律师指导。
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在南京一家公司上班，没有签订劳动合同，但是可以证明存在劳动关系
4个回复在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2
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