请问下，公司规定一个月有5个星期天就按5天休息，如果4天星期天就按4天
请问下，公司规定一个月有5个星期天就按5天休息，如果4天星期天就按4天 请问下，公司规定一个月有5个星期天就按5天休息，如果4天星期天就按4天，刚好12月份有5个星期天我就有5天休息，然后在上班期间发生工伤，医生建议休息一周，开了证明，休息了5天，可以工作了，然后上班，后面如果有点事我需要休息2或者3天，我工资还按满勤有福利发吗。工伤期间前还没有正式休息过。
2019-12-09 17:37 亦惜 醉红颜（广东－湛江） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-09 18:48
可以按照仲裁来要求维权的
2 郑何顺律师 2019-12-09 17:45
你好，根据你的上述描述，这种情况，申请劳动仲裁。
3 刘斌律师 2019-12-09 18:26
您好，您描述的问题可以申请劳动仲裁维权
4 陈晓云律师 2019-12-09 19:59
工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇
5 冯倩雯律师 2019-12-09 23:16
你好，建议先申请工伤认定。
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