职工新入职且符合第十六条第一项规定的，当年度年休假天数，按照当年在公司工作剩余日历天数折算
职工新入职且符合第十六条第一项规定的，当年度年休假天数，按照当年在公司工作剩余日历天数折算 职工新入职且符合第十六条第一项规定的，当年度年休假天数，按照当年在公司工作剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假，折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
这个合法吗？
这个合法吗？
2019-12-04 11:31 玩个蛇！你是妖怪吧！（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-12-04 11:48
是规定如此
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-04 17:00
可以直接诉讼的
3 金聪聪律师 2019-12-04 13:33
合理。
4 张舜律师 2019-12-04 15:28
合理的
5 110网律师 2019-12-04 15:36
如被侵权，建议直接诉讼处理。
6 陈晓云律师 2019-12-05 09:38
规定如此
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