已和用人单位解除合同，用人单位要求继续在其公司上班，工资如何结算？
已和用人单位解除合同，用人单位要求继续在其公司上班，工资如何结算？ 因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？
2013-01-24 10:37 winny-……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-01-24 10:42
公司的这种做法是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2013-01-24 11:03
首先，公司与你解除劳动合同，应当支付经济补偿；其次，解除合同后公司要求你继续做到搬迁的，应当支付你双倍工资。
3 胡爱军律师 2013-01-24 11:27
单位与你解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果解除劳动合同并不支付双倍工资及扣工资的做法都是违法的
4 110网律师 2013-01-24 11:45
可以要求支付经济补偿金。
5 王晔律师 2013-01-24 12:43
单位与你解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果解除劳动合同并不支付双倍工资及扣工资的做法都是违法的 。解除合同后公司要求你继续做到搬迁的，应当支付你双倍工资。
6 江苏容睿律师事务所律师 2013-01-26 13:50
你没有义务
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