我在公司工作三年多，最近换了新领导，直接要开除我，我能要求双 我在公司工作三年多，最近换了新领导，直接要开除我，我能要求双倍赔偿吗？

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

可以按照法律规定来处理的

直接申请仲裁维权

您好！可以。合同没有到期，公司无理由辞退，每工作一年支付两个月工资。

据您所述，如单位涉嫌非法解除，您可要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，如存在争议的，可委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的合法权益

您好，可以要求

你好， 可以要求双倍赔偿

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

你好， 可以要求双倍赔偿

违法解除 可以主张双倍经补

有相关证据，可以申请劳动仲裁，索要双倍补偿

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利

你好  公司无理由辞退，每工作一年支付两个月工资。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议，申请劳动仲裁

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。