这种情况是不是已经算是 无固定期合同了！有如何补偿~ 我在一家公司从2004年03月开始上班到2010年7月13号！~ 在这期间签过两次合同时间是！第一次生效日期:2007-12-11到2008-12-10失效 第二次生效时期:2008-12-11到2010-06-10失效！  到今天合同已经过期1个月了，我还在上班公司也没有来找我通知续签，至于这种情况的话！
问题一、目前合同已经过期一个多月了！如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄（2004-03至2010-07）
问题二、虽然合同过期1个月了，没有续签的合同而我在继续上班,万一哪天公司来我找续签合同的话！假如我不同意的话,公司有如何补偿我的工龄！ 
问题三、如果公司倒是让我续签的话！我能不能要求公司先补偿我双倍工资，然后我才续签呢？ 应为现在我的合同性质已经改变成了 无固定期合同了对吗？

尚未达到签订无固定期限合同的条件，现在双方形成的是事实劳动关系。如解除合同，从2004年3月开始起算工作时间作为计算补偿金的时限。