工作内容超出能力范围，已发送辞职邮件，公司指责并要求我赔偿
工作内容超出能力范围，已发送辞职邮件，公司指责并要求我赔偿 尊敬的律师，您好。我因公司分配的任务超出能力范围，无力完成，已经主动请辞。现在已经发送辞职邮件了，但是公司却指责我不负责任，要我赔偿。请问我该赔偿吗？我觉得我已经主动请辞了，也未对公司财产造成损失，应该不用赔偿的吧？谢谢您的回答。
2013-03-15 09:18 xiaoxi……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 吴君瑜律师 2013-03-15 10:43
没有赔偿责任。
2 110网律师 2013-03-15 10:59
你不需要赔偿。
3 王金龙律师 2013-03-15 11:25
按正规程序辞职即可。一般无需赔偿。具体不懂的，可以来电咨询。
4 张勇律师 2013-03-15 11:36
1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2，这种情况，你没有过错，不用赔偿损失。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2，这种情况，你没有过错，不用赔偿损失。
5 110网律师 2013-03-15 11:38
未造成实际损失，不用赔偿。
6 110网律师律师 2013-03-15 12:27
不需要赔偿
7 110网律师 2013-03-15 12:48
不用赔偿损失。
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