怀孕即将要请产假，工厂加工作量想逼迫辞工，合理吗？
怀孕即将要请产假，工厂加工作量想逼迫辞工，合理吗？ 我老婆怀孕七个月了，即将要请产假，工厂意在增加工作量不加薪的方式逼辞工，并四处宣传我老婆要辞工了，以达到逼人辞工走人的目的！这样劳动法管吗？
2013-03-14 22:38 CJCC（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-14 22:49
最好忍忍跟公司耗耗，工作量大可以跟公司反映
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-14 23:29
不合法。建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
3 江珍来律师 2013-03-14 22:51
你这种情形收集证据是非常关键的，如果有足够的证据证明是公司违法解雇或者逼迫辞职的话，你老婆可以获得赔偿金或者经济补偿金，还可以要求支付产假工资及医疗费、失业保险赔偿等等相关赔偿。
4 刘晓斌律师 2013-03-14 22:56
自己不辞工就可以了。
5 江林律师 2013-03-15 10:36
怀孕的女职工能从事什么样的工作量法律有规定。如果你老婆不是从事重的体力劳动，单纯增加工作量，你只能要求工厂支付加班费了。
建议，如果你还想在那干，就忍忍吧，毕竟快修产检了。
建议，如果你还想在那干，就忍忍吧，毕竟快修产检了。