公司通知我裁员了，之后又找借口说不裁员了。
公司通知我裁员了，之后又找借口说不裁员了。 我因丈夫住院需要照顾，向公司请假，领导同意给假，并告诉我可以休假到老公出院。在此期间，公司由于经营方向改变，需要裁员，已经通知我在裁员之列，并且给裁员补偿款。几天后的晚上，领导告诉我又不裁员了，说我在别人面前说他坏话了，你这样的情况属于自动离职，当时我把他的话给录音了，不知道我这种情况我该怎么办呢？这个录音可以成为证据吗？（录音中可以知道领导确实通知我被裁掉了，又告诉我不裁员了，属于故意刁难！）
2013-03-14 20:10 gsy123（辽宁－抚顺） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年03月17日 15时17分
已回复
2 徐志远律师 2013-03-14 20:19
不属于刁难，公司有权利决定“裁员，也有权利决定不裁员；