劳动法问题--公司裁员
劳动法问题--公司裁员 我是28年2月25日工作的，单位在12月16日通知我被裁了，我17号走的。合同里写的是每月1700工资，加200饭补。但是员工手册里写的是每年有年终奖和季度奖。请问除了我这个月工资以外我都能拿到什么补偿？
2008-12-24 11:23 huahua……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-12-24 13:21
补偿2个月的工资。
2 110网律师 2008-12-24 11:33
经济补偿金、年终奖、代通知金等
3 孙新律师 2008-12-24 13:41
能得到经济补偿金的 你可以具体与我电话联系的
4 赵江涛律师 2008-12-24 14:12
年终奖和季度奖不一定的
5 110网律师 2008-12-24 22:16
如果你不是因为违反法律或劳动合同的约定被裁，那么单位的行为属于违法解除劳动合同。你可以要求单位支付你2个月工资的经济赔偿金。至于奖金，虽然员工手册中有记载，但也要看单位的经营情况来确定数额。
6 孙新律师 2008-12-25 18:58
解除合同的经济补偿 一年为一个月工资的补偿双倍及两个月并要求按约定补发年终奖和季度奖
7 孙新律师 2008-12-27 21:19
一个月工资补偿，一个月工资的代通知金。
8 舒瑜律师 2008-12-31 23:18
经济补偿金