您好 我是劳务派遣员工 上班第一天就受到工伤 劳务派遣公司不
您好 我是劳务派遣员工 上班第一天就受到工伤 劳务派遣公司不 您好 我是劳务派遣员工 上班第一天就受到工伤 劳务派遣公司不愿意垫付医药费怎么办啊？
2019-11-12 19:02 ask201……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-12 19:06
可以按照过错来承担赔偿的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-11-12 21:38
您好，自己垫付，及时申请工伤认定
3 陈铠楷律师 2019-11-12 19:06
如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。
4 王珂律师 2019-11-12 19:13
申请工伤认定
5 冯倩雯律师 2019-11-12 20:57
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
6 陈晓云律师 2019-11-12 21:21
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
7 110网律师 2019-11-12 22:32
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
8 110网律师 2019-11-13 08:39
具体情况？
9 110网律师 2019-11-13 09:32
及时申请工伤认定，如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。
10 石亚男律师 2019-11-13 09:36
按照过错来承担赔偿的
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